Новая государственная программа Antivirus C, которая позволяет компаниям со штатом до 50 человек экономить до 24,8% от суммы грубой заработной платы, создана с целью поддержки сохранения рабочих мест для сотрудников, работающих по трудовым договорам.
Согласно утвержденному закону №300/2020, работодатель имеет возможность за календарные месяцы июнь, июль и август 2020 года снизить взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.
Условия, которым должен соответствовать работодатель для освобождения от уплаты взносов за календарный месяц:
Условия для освобождения от уплаты страховых взносов оцениваются отдельно за каждый календарный месяц. Не выполнив условия и не снизив страховые взносы в одном из месяцев, работодатель имеет возможность выполнить условия и снизить страховые взносы за следующий месяц.
- От уплаты освобождаются только страховые взносы за месяцы июнь, июль, август 2020, которые платит работодатель в размере 24,8 % от суммы грубой заработной платы. Страховые взносы, удерживаемые непосредственно с зарплаты работника в размере 6,5 %, остаются без изменений и должны быть уплачены в установленный срок и в полном объеме, согласно §9 закона «О страховых взносах»;
- число работников, трудовые отношения с которыми предусматривают уплату обязательных страховых взносов, в последний день календарного месяца не должно превышать 50 человек. В число 50 работников также входят сотрудники, находящиеся в оплачиваемом или неоплачиваемом отпуске, в отпуске декретном или по уходу за ребенком. В число 50 работников не входят сотрудники, работающие на Dohodu o provedení práce a Dohodu o pracovní činností.
- количество сотрудников, трудовые отношения с которыми предусматривают уплату взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в последний календарный день месяца не уменьшилось более чем на 10 % по сравнению с количеством сотрудников по состоянию на 31 марта 2020 года.
- общая сумма начисляемой (грубой) заработной платы за конкретный из данных 3-х месяцев не уменьшилась более чем на 10 % по сравнению с суммой грубой заработной платы за март 2020 года.
- От уплаты освобождаются только страховые взносы с заработной платы, которые не превышают 1,5 размера установленной средней заработной платы на 2020 год, что составляет 52.253,-Кч. Страховые взносы за работников с более высокой заработной платой могут быть отменены частично, то есть работодателю необходимо будет доплатить разницу.
- Нельзя освободить от уплаты страховых взносов с зарплаты сотрудника, с которым подписано расторжение трудового договора на основании §52 пункты а–с Трудового кодекса (при ликвидации организации или ее части; перемещении организации или ее части в другую местность; сокращения штата).
- за календарный месяц, в котором будут снижены взносы на социальное страхование, работодатель не получал финансовую помощь для частичного возмещения затрат на заработную плату из так называемой программы «Антивирус» (Antivirus), действие которой было продлено до конца августа.
Кто не имеет права на освобождение от уплаты страховых взносов:
- работодатели, указанные в §109 п.3 Трудового кодекса (государство; самоуправляющиеся территориальные единицы; государственные фонды; бюджетные организации; юридические лица, созданные Министерством образования, краевой администрацией, муниципалитетом и др.);
- медицинские организации, чьи медицинские услуги хотя бы частично возмещаются из фонда государственного медицинского страхования на основании договора с медицинской страховой компанией, если в соответствии со специальным правовым регулированием имеют право на компенсацию возникших затрат при предоставлении платных услуг, вызванных эпидемией COVID-19.
- Работодатель, который на 1 июня 2020 года не являлся налоговым резидентомЧешской Республики либо другого государства Европейского союза или Европейского экономического пространства и доход, полученный на территории ЧР за последний налоговый период, не был основным источником дохода работодателя.
!!! Программа «Антивирус С» не распространяется на Dohody o provedení práce a Dohody o pracovní činností, даже если c них уплачиваются взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.
Следите за новостями на страницах нашего сайта Domytax.cz и вы узнаете, утвердят ли депутаты законопроект о компенсационном бонусе для лиц работающих на основании DPP и DPČ, который планируется к рассмотрению предположительно 10 июля.
Наша компания готова Вам помочь с оформлением заявки и ответить на Ваши вопросы. Мы оказываем услуги по бухгалтерскому учету и налоговому консультированию в Праге уже более 10 лет.
