В Чехии участились случаи контроля работы нелегальных работников, которые повлекли за собой ряд сложных гражданских ситуаций, заставивших вынести решение Верховный суд Чешской Республики. Помощь человеку, с которым вы состоите в семейных отношениях, не является нелегальной работой, а это значит, что работодатель не обязан официально трудоустраивать своих девушку/парня/гражданских супругов/партнеров.
Отмена штрафа
Так, недавно, один из предпринимателей чешского города Либерец был оштрафован за то, что ему помогала в ресторане его девушка без каких-либо официальных бумаг. Массовые проверки нелегального трудоустройства в Чехии настали в результате постановления 2012 года, но с тех пор Верховный суд страны уже несколько раз был вынужден рассматривать жалобы предпринимателей и фирм на необоснованные штрафные санкции. Зачастую контролирующий орган рассматривает помощь близких людей предпринимателям, как второстепенное трудоустройство, которое, как будто, должно быть официально согласовано и с него должны отчисляться налоги работодателем. На практике, многие начинающие предприниматели и небольшие фирмы просят помощи у своих близких и затем получают штрафы за привлечение нелегальной рабочей силы.
В 2014 году Верховный суд впервые вынес решение, согласно которому борьба против нелегальных работников не должна препятствовать обычной социальной и гражданской жизни, включающей человеческое участие и помощь. В марте этого года Суд свое решение подтвердил и отозвал штрафные санкции в размере по 50 000 крон для каждого предпринимателя, на которого они были наложены.
Областной суд
Нашумевший либерецкий случай, который получил огласку благодаря прессе, заключался в том, что девушка директора ресторана помогала ему около года 3 раза в неделю по 1-2 часа. В 2013 году Таможенный орган Либерецкого края провел проверку, в результате которой директор был оштрафован на 52 000 крон. В последствии Областной суд данного края подтвердил этот штраф, который удалось аннулировать лишь решеним Верховного суда.
По закону, человек, выполняющий работу без выплаты гонорара, является нелегальным работником в ситуации, когда нарушается его гражданское право на оплату его труда. Однако, как теперь постановил Суд, в первую очередь должны рассматриваться личные отношения между работодателем и «нелегальным» работником. При наличии оных, ситуация требует детального и совершено иного рассмотрения.
Заключение
Многие партнеры ведут совместное домохозяйство, результатом которого являете разделение всех доходов на двоих. В рамках общечеловеческой помощи близкому человеку, работник может добровольно отказаться от гонорара и не подписывать никаких бумаг, а просто помогать своему партнеру/девушке/парню на добровольных началах. Закон отныне гласит, что любой предприниматель или фирма могут привлекать к помощи своих ближайших людей без необходимости подписание трудовых контрактов, оплаты гонораров и налогов. К таким людям относятся все, с кем работодатель состоит в семейных или партнерским отношениям.
Возможно, данное постановление Верховного суда прольет свет и на вашу текущую ситуацию, в случае, если вы не знали, как официально оформить своего партнера/гражданского супруга на ваше предприятие или привлечь его в свой бизнес.
